bw必威西汉姆联党建工作站成立及招新方案

发布者:崔梦晶发布时间:2025-09-23浏览次数:10

一、成立背景

为深入贯彻新时代党的建设总要求,落实学校党委关于加强学生党建和思想政治工作的部署,进一步健全学院党建工作体系,充分发挥学生党员的先锋模范作用,bw必威西汉姆联决定成立党建工作站(以下简称“党建工作站”)。党建工作站成立于2025年9月,在bw必威西汉姆联党委的直接领导和指导下,作为承上启下、联结学校与学院党支部的枢纽平台,面向学院学生党支部与学生党员开展工作,致力于打造学院学生党员率先垂范、服务同学、砥砺党性的新平台。

二、指导思想

坚持“以学生为中心”,秉承“止于至善”校训,践行“公济天下,卫康为民”学院精神,牢固树立服务同学、服务发展的理念。以加强思想政治教育、提升党性修养、发挥党员先锋模范作用、促进基层党支部建设规范化为根本,统筹整合校院党务资源,健全运行机制,不断提升党建工作效能。

三、组织架构

为确保党建工作站高效运转、职责分明,党建工作站设置站长、各职能部门及相关工作人员。具体如下:

  1.党建工作站站长

设党建工作站站长1名,协助学院党委开展学生党建相关工作,对接研究生工作部党联中心,协调学院各学生支部。

2.下设部门

(1)组织部:设有负责人1人,志愿者2人。协助开展学生党员的发展、转正、评优等事务;督促组织生活制度的落实;协助校级党日活动的报送;参与学院党校培训相关事务等。

(2)宣传教育部:设有负责人1人,志愿者2人。负责各研究生支部宣传报道审核;挖掘和宣传优秀学生党员与先进党支部典型事迹;参与院校层面党课的组织工作;组织理论学习材料与党课内容等。

(3)综合事务部:设有负责人1人,志愿者2人。协助组织支部书记和支部委员的培训和会议;参与党支部报销工作;组织见面会、团建等集体活动;发布活动通知等。

四、考核与激励机制

为科学评价学生干部工作成效,建立长效激励机制,考核机制与院团委学生组织相同。

1. 考核周期:每学年换届前进行一次考核。

2. 考核方式:

(1)部门志愿者:60%认定的工作时长+20%部门负责人评分+20%部门内志愿者互评;

(2)部门负责人:40%部门志愿者评分+40%站长评分+20%指导老师评分。

(3)凡出现以下情况之一者,当期考核结果直接认定为“不合格”:

① 违反国家法律法规、校纪校规者;

② 在思想言论或公开行为上造成严重不良影响,有损组织及学院形象者;

③ 在工作中出现重大失误或渎职,导致工作对象或组织蒙受重大损失者;

④ 无法正常履行工作职责,或个人行为明显不符合学生干部身份者。

(4)激励措施:

① 任职证明:对于任职满一学年且通过考核者,由院党委出具任职证明,详述其任职部门、期限及主要贡献。

② 志愿时长:各部门志愿者根据工作时长认定志愿时长(学生工作时长每学年30个小时封顶)。

③ 荣誉评选:每学年基于考核结果,评选“优秀部门负责人”、“优秀志愿者”等院级先进个人荣誉,并予以公开表彰。

④ 校级推优:年度工作考核优秀者,在“必威betway西汉姆优秀研究生干部”等评选中享有额外名额或优先推荐。

⑤ 加分政策:党建工作站站长加分政策等同于研会部门主席团成员;党建工作站部门负责人加分政策等同于学生会、研会部门负责人;党建工作站部门志愿者加分政策等同于学生会、研会部门志愿者。

五、招新需求

1、站长及各部门负责人须为中共正式党员,具有主要学生干部经历,优先考虑有党支部书记工作经验或其他党建工作经验者;

2、志愿者可为中共党员(含预备党员)、发展对象或积极分子;

3、工作严谨细致、责任心强;具备一定的组织策划、沟通表达能力,执行力强;

4、能保证工作时长至少为一学年。

六、招新安排

招募对象:学院符合条件的研究生;

招新方式:于2025年9月24日前,通过扫描报名表二维码报名,并及时加入招新微信群;具体面试与报名流程将在微信群中公布!

                        

                                     

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2025年9月22日